2025年1月15日在公司二樓會議室召開2024年度中層干部述職大會，部門助理以上20名行政干部向公司經(jīng)營班子做述職報告。 

各述職人員就2024年自己分管的工作進行了全面的總結(jié)，對取得的成績進行了充分展示，對過去一年部門和自己存在的問題和不足進行了深刻剖析，同時也提出了自己的解決思路和建議。大家圍繞公司25年經(jīng)營目標(biāo)就自己的工作進行了認(rèn)真細(xì)致的分解。述職過程中，述職干部發(fā)言激情飽滿，與會人員聆聽筆記，全神貫注，氣氛熱烈。

公司高管對每一位中層干部一年的工作成績逐項進行了打分測評。

總經(jīng)理莫偉軍作了總結(jié)發(fā)言，認(rèn)為公司首次舉辦的年度述職會議達到了預(yù)期效果。莫總對大家過去一年的辛勤付出給予充分肯定，對大家的努力奉獻表示衷心感謝。過去一年，在大家的模范帶領(lǐng)下各部門工作取得了可喜的成績，團結(jié)協(xié)作氛圍不斷向好，工作效率明顯提升，降本增效成績顯著，想干事、能干事的同志正在積極向上，奮發(fā)圖強蔚然成風(fēng)。表現(xiàn)在經(jīng)營指標(biāo)上，新簽合同額大幅度提高，工程項目可控在控，盈利能力不斷增強，年初預(yù)定的經(jīng)營指標(biāo)全面完成，安全工作管理有序。

莫總強調(diào)，干部述職會議非常重要，至少每半年舉辦一次。通過述職會議，干部能夠及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，及時暴露問題，對照目標(biāo)找差距，調(diào)整措施果斷解決問題，把工作盡快趕上去。述職與考評，能全面體現(xiàn)干部領(lǐng)導(dǎo)力，考評結(jié)果是公司干部升降的重要依據(jù)。

莫總代表公司表態(tài)新的一年公司將持續(xù)聚焦核心業(yè)務(wù)，加大創(chuàng)新投入，優(yōu)化管理流程，加大績效考核與兌現(xiàn)工作，為“能干事想干事”的同志創(chuàng)造一個更加公正的平臺，在這個平臺上干成事。同時鼓勵各級干部在新的一年，以更加求真務(wù)實的工作作風(fēng)，主動奉獻，戒驕戒躁，沉下心來，緊緊圍繞公司2025年度經(jīng)營目標(biāo)，認(rèn)真進行目標(biāo)分解，制定可落地執(zhí)行的工作計劃，把每項目標(biāo)落到實處、落到實人，并實時督查完成結(jié)果，持之以恒，目標(biāo)一定能實現(xiàn)！

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